Chef De Projet Sirh

Vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, de préférence en Banque ou dans une institution financière. Vous avez une bonne maîtrise du progiciel HR ACCESS. Compétences: Excellentes connaissances de l'informatique et des logiciels de ressources humaines Maitrise du progiciel HR Access Compétences en gestion de projet Rigueur et organisation Bon relationnel Capacité à travailler en équipe Capacité de négociation Candidature Les personnes intéressées peuvent transmettre une lettre de motivation et un CV en mettant comme objet: Chef de Projet SIRH, avant le vendredi 04 décembre 2020. Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

• Chef de Projet SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)
• France
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Chef de Projet SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)

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Informations générales L'équipe ERP de la Direction Générale du Système d'Information (DGSI) définit la roadmap des projets d'informatisation des processus de gestion de la Société et pilote leur réalisation en coordination avec les équipes métiers des directions fonctionnelles et les équipes techniques de la DGSI. Vous serez en charge de définir et d'exécuter la roadmap des projets d'évolutions et de transformation numérique du SI RH, y compris son évolution naturelle vers la mise en œuvre de systèmes cloud.

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Quelque soit le projet, la disponibilité, l'organisation, et la connaissance des acteurs impliqués sont des conditions nécessaires à la réussite du projet. Le SIRH n'échappe pas à la règle! Passons en revue l'ensemble de ces acteurs et la manière dont ils interagissent pour une meilleure efficacité. Chef de projet SIRH – Côté client Véritable chef d'orchestre du projet, le chef de projet construit et coordonne une équipe afin de de mener à bien le projet confié. La réussite de sa mission passe par sa capacité à: se rendre disponible, respecter le périmètre, les délais et le budget, coordonner les différents intervenants, RH, informatique, éditeur… identifier et gérer les risques, s'adapter aux éventuels aléas du projet, gérer le stress. Lors de implémentation du SIRH, il est l'interlocuteur privilégié du Consultant chef de projet SIRH côté éditeur. L'équipe Projet L'équipe projet est majoritairement composée de collaborateurs directement concernés par le projet: le chef de projet, un ou plusieurs responsables «métier» et des membres de l'équipe RH.

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Il possède également des connaissances en paie, plus particulièrement en logiciels de gestion de paie. Quelles sont les qualités requises pour un chef de projet SIRH? Le chef de projet SIRH doit posséder plusieurs qualités interpersonnelles qui lui permettent de travailler de manière beaucoup plus efficace. En effet, il doit avoir un sens aigu de l'organisation, ce qui l'aide à gérer les nombreux projets qui lui sont attribués. Un fort esprit d'équipe est également nécessaire. C'est un aspect fondamental dans ses missions puisqu'il est amené à diriger de nombreuses équipes. Il doit donc veiller à ce qu'une harmonie existe entre les différentes parties. Enfin, il doit avoir un bon relationnel et une certaine capacité à négocier notamment lorsqu'il est en relation avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Systèmes d'Information (DSI). Quel est le salaire moyen d'un chef de projet SIRH? Le salaire moyen d'un chef de projet SIRH diffère selon ses années d'expérience.

Le directeur de projet SIRH anime le comité projet et est le rapporteur des travaux de l'équipe auprès du comité de pilotage. Le directeur de projet SIRH a un rôle d'arbitre qui ne peut être tenu ni par le chef de projet de l'éditeur ou de l'intégrateur ni par le chef de projet SIRH interne qui seraient juge et partie. Le directeur de projet SIRH doit jouer ce rôle tout au long du déroulement d'un projet SIRH. LDB_001 a acquis en 30 ans d'expérience sur le SIRH une expérience de directeur de projet SIRH peu commune. Pour échanger sous forme d'un rendez-vous téléphonique gratuit avec LDB_001, appelez le 02 37 50 23 55 ou cliquez sur le lien suivant rendez-vous LDB_001, nous vous rappellerons pour convenir d'un créneau horaire. Chef de projet SIRH: Définition Le chef de projet SIRH a la connaissance de l'entreprise (Règles, processus, acteurs). Il anime l'équipe projet au quotidien et y participe. Il dirige l'analyse différentielle et coordonne la recherche d'informations complémentaires dans l'entreprise.

C'est une erreur car le passage à l'externalisation doit être conduit comme un projet RH à part entière. Pour une externalisation paie comme pour un projet SIRH classique, il faudra ensuite travailler sur la conduite du changement et l'optimisation de l'organisation RH. Là encore le directeur de projet SIRH vous évitera de nombreuses embûches. Autres articles du même auteur Méthodologie de mise en œuvre de progiciel SIRH Pilotage SIRH: DRH ou DSI? Le chef de projet SIRH est-il indispensable? Progiciel SIRH: Analyse différentielle

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