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Environnement productif Conseillère clientèle (Ancien employé) - Saint-Paul-en-Jarez (42) - 15 mars 2016 L'année de travail est rythmée par des challenges quasi totalité des produits sont quantifiés, sur un objectif final à réaliser à terme, et un plan de marche quotidien à respecter pour l'atteindre: épargne logement, assurance vie, collecte d'argent, prévoyance, assurances, comptes courants, … Points positifs repas gratuits assurance maladie Avez-vous trouvé cet avis utile?

De la

Personne ne l'a encore annoncé. Néanmoins, il ne faut pas s'en préoccuper, car l'année dernière l'information a été communiquée 6 décembre, à savoir juste une semaine avant de verser. Mais la situation n'est pas évidente, cette année, du fait que l'épidémie. le gouvernement devrait financer les entrepreneurs Aujourd'hui, beaucoup de personnes ont des problèmes financiers. Le moyen qui peut partiellement résoudre ce problème, c'est l'avance sur salaire. L'employeur pourra accepter ou refuser la demande de salarié. L'avance constitue une partie du salaire par anticipation car l'employé n'a pas effectué les heures de travail. Je suis l'employeur et je crois qu'il est impossible. Il n'y a pas d'opportunité de verser plus tôt la rémunération. 1000 premiers jours de l'enfant sont vraiment importants. Le congé maternité est accepté par tous, par contre celui paternité semble inutile pour certains. L'Élysée a annoncé le doublement des jours pour les pères à savoir jusqu'à 28 jours. La neuropsychiatre fait attention que grâce à la présence du père, la relation parent-enfant soit plus durable.

Une bonne expérience Une bonne expérience avec une superbe ambiance … au début. Trop de changements ces dernières années et pas forcément dans le bon sens. Avez-vous trouvé cet avis utile? Stressant Le plus grand regret d'avoir travailler pour ce groupe A déconseillé Avez-vous trouvé cet avis utile? Notez une entreprise où vous avez travaillé récemment Partagez votre expérience pour aider d'autres utilisateurs. Autant de positif que de négatif Bonne entreprise pour débuter dans un métier de commercial, bonne formation & bonne expérience. Dommage que les perspectives d'évolution soient restreintes, dommage de ne pas se sentir écouté par son manager, dommage que les augmentations de salaires passent aux oubliettes, dommage que les salariés motivés et dynamiques subissent le turn-over. Avez-vous trouvé cet avis utile? peut mieux faire entreprise avec des avantages, dommage que les salaires n'augmentent pas Points négatifs pas d augmentation de salaires et petit montant de primes Avez-vous trouvé cet avis utile?

Sinon, vous êtes plus flexible dans la gestion de vos horaires de travail. Réponse de Groupama 25 novembre 2021 Le parcours pro, les motivations de ce poste, un test psychotechnique et la raison de ma candidature. Réponse du 8 juin 2018 Aucuns code Réponse du 24 janvier 2018 35 Heures par semaine Réponse du 9 janvier 2018 Le responsable RH été très réactif et veillait au respect des règles. Réponse du 24 juillet 2020 1 2 3 Suivant Veuillez noter que ce contenu est créé par les utilisateurs; ni Indeed ni cette société n'en garantissent l'exactitude.

Deux suicides qui inquiètent Groupama

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#1 Salut Quelqu'un peut il me dire 2/3 mots sur Groupama (ambiance dans les agences, pressions, les salaires, les avantages, 13eme mois? ) J'ai été démarché par Groupama pour faire conseiller assurance vie et avant d'avancer je voulais avoir quelques petites info. Merci:biggrin: #2 Tu devineras jamais quoi? Ils viennent aussi de m'appeler... #3 trop fort! quel type de poste? perso c'est ou c'était (car toujours pas de rendez vous fixé et comme je ne suis pas pressé.... ) pour un poste genre CGP junior avec un fond client a travailler + fichier prospect+ formation sur contrat agence. @ voir mais toujours pas réponse sur le forum des assureurs à croire que personne travail ou connait quelqu'un chez groupama... :cry: #4 Re: Travailler chez Groupama? vos impressions? Hello splatch as tu eu des nouvelles? #5 Les salariés de Groupama fidèles à leur groupe - A la une la toile apporte toutes les réponses voulues... et sinon, faut demander à Cerise... bref, toujours difficile de parler de la concurrence... le marché de l'assurance est très "disputé"... j'ai un ancien collègue qui y a un peu travaillé: salaire et performance informatique n'y étaient pas totalement au rendez vous mais de nos jours, un boulot, c'est un boulot... sinon --> Bonne lecture ps: et bien sur Groupama Gan Recrute Accueil

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3, 7 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle 3, 5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux 3, 1 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière 3, 1 étoile(s) sur 5 pour Direction 3, 5 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

Est-ce que le premier mois sera gratuit? Est-ce que la connaissance d' excel va etre utile dans le travail comme rédacteur chez GROUPAMA GAN VIE? Pouvez-vous me donner plus d'infos sur Groupama Gan Vie[[SudOuestJob]]? Je voudrais travailler chez eux. Est-ce que quelqu'un sait quelles conditions offre cette entreprise? Savez-vous ce qui se passe? Nous attendons de nouvelles opinions provenant d'employés car il n'y a pas de nouvelles informations sur Groupama Gan Vie[[SudOuestJob]]et chaque opinion est utile. La voix des employés sur les problèmes de l'entreprise est-elle acceptée? Offres d'emploi récemment ajoutées en GROUPAMA GAN VIE Chargé(e) de recrutement -Stagiaire H/F, Chargé de Pilotage F/H (A négocier), Responsable Adjoint en Assurances de Personnes J'ai vu que dans ce poste il faut savoir utiliser excel, word. Nous espérons toujours de nouvelles actualités car la discussion sur les conditions chezGroupama Gan Vie n'est pas poursuivi depuis longtemps, savez-vous quelque chose? Notez-le Dites aux autres à quoi ressemble le travail ou le recrutement dans l'entreprise GROUPAMA GAN VIE.

je précise pour information que l' anévrisme a l heure d' aujourd'hui, est toujours qualifié de géant par le corps médicale, souffrant de maux de tete récurrents, de vertiges et de fatigue chroniques, problème ophtalmologiques, il m'est totalement impossible de travail es de vivre sans contraintes fonctionnelles. taux d'invaliditédéterminées par le médecin expert payé par Groupama 100% en professionnel 5% en fonctionnel qui donne taux croisé 15% taux minimal croisé doit etre a minima 33% ce qui me prive bien évidement du versement de mes indemnités. que faire pour survivre merci Groupama. Je commente l'avis

La direction confirme ces deux drames et se dit "très choquée et attristée de ce qui s'est passé". Un bilan des risques psycho-sociaux Sans attendre, la direction de Groupama a engagé plusieurs actions, dont la mise en place d'une cellule de soutien psychologique pour les collègues et les familles touchés par ces drames. Elle a également diligenté un bilan des risques psycho-sociaux et nommera sous peu un expert de la prévention de ces risques. Plusieurs enquêtes sur les conditions de travail avaient été réalisées au sein du groupe ces dernières années. Mais constater la souffrance au travail est une chose, y remédier une autre... La direction de Groupama a donc pris l'initiative de former ses managers de proximité à la prévention des risques psycho-sociaux et à la détection des signaux pathologiques ou médicaux chez leurs employés. "Professionnellement, ces deux personnes n'étaient pas en difficulté, elles étaient même bien notées. Les signes pathologiques avant-coureurs d'un suicide n'ont pas su être détectés", précise la direction.

Groupama Asset Management a recruté Antoine Dumont au poste de commercial distribution sur le segment « retail ». Il était depuis 2019 responsable des relations partenaires d'Edmond de Rothschild Asset Management. Précédemment, il travaillait chez Trusteam, d'abord comme vendeur, puis comme responsable distribution. Antoine Dumont renforce l'équipe dirigée par Matthieu Painturaud, responsable de la distribution de Groupama AM. Il aura notamment pour mission de promouvoir l'offre de gestion de la société de gestion française auprès des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), family offices et plateformes de distribution de fonds.

Tue, 09 Aug 2022 06:06:03 +0000